Säkrare arbetsplatser med samverkan
Skanska Sveriges vision är att vara en förebild i svenskt näringsliv och ledande vad gäller arbetsmiljö, hälsa och säkerhet. Bildkälla: Skanska
Största utmaningen inom säkerhet och arbetsmiljö.
Vad är den största utmaningen inom säkerhet och arbetsmiljö?
Den största utmaningen handlar om att nå alla. Vi har våra egna medarbetare men på våra arbetsplatser vistas även underentreprenörer, hyresgäster och beställare. Att göra säkerhetsarbetet begripligt och relevant för alla och att man förstår sin egen roll är en utmaning, säger Helena Parker, arbetsmiljöchef på Skanska.
Skanska Sveriges vision är att vara en förebild i svenskt näringsliv och ledande vad gäller arbetsmiljö, hälsa och säkerhet. Genom en aktiv samverkan med Skanskas underentreprenörer och leverantörer utvecklar de tillsammans arbetet för en förbättrad arbetsmiljö.
– Vi känner ett stort ansvar och ser en möjlighet för att göra skillnad. Säkerhet och arbetsmiljöfrågor är ett område som vi inte ska konkurrera inom utan där jobbar vi tillsammans med andra i branschen. Vårt engagemang inom ”Håll nollan” är ett bra exempel på en god samverkan.
Viktigt med mångfald
Helena Parker håller med både Urban Alm och Lars-Gunnar Larsson på frågan om att jobba mer med mångfald och inkludera fler kvinnor i byggbranschen.
– Det är viktigt att vi har arbetsplatser som är representativa för samhället. Jag tror också att en inkluderande miljö blir det en mjukare och trevligare arbetsplats där det blir lättare att lyfta fram säkerhetsrisker, därmed blir det automatiskt en förbättrad säkerhetskultur.
Skanska har en tydlig struktur och systematik där det systematiska arbetsmiljöarbetet utgår från en gemensam basnivå som gör arbetsmiljö överskådligt och effektivt. Det räcker dock inte med regler, rutiner och krav utan vi behöver även bygga en säkerhetskultur poängterar Helena Parker.
– För att lyckas med säkerhetsarbete krävs det att man jobbar med struktur och kultur. Genom struktur vill vi skapa en tydlighet om att ”såhär gör vi hos oss”. Med en bra kultur vill vi att alla kan känna sig delaktiga och känna omtanke om varandra. Vi har ett kulturprogram, IFE där vi jobbar med att diskutera värderingar, förhållningssätt och vår personliga relation till säkerhet, avslutar Helena Parker.
Text av Myrna Whitaker
