Louise Holmgren blir Bygmas första HR-chef

Kommer senast från Svenska kyrkan

Bygghandeln Bygma har tillsatt sin första HR-chef, Louise Holmgren, som tidigare har varit på bland annat Tikkurila Sverige (f d Alcro-Beckers), Peab, Carlsberg och senast vid Svenska kyrkan på Nationell nivå. Louise Holmgren kommer även att ingå i ledningsgruppen.

– Jag har jobbat i organisationer och tjänsteföretag med välkända varumärken. Det har gett mig en bred HR-erfarenhet. För mig är det självklart att HR används ur ett affärsmässigt perspektiv; när medarbetarskapet och ledarskapet stärks, stärks affären. Uppdraget är att förvalta, förädla och utveckla medarbetarskapet, ledarskapet och medverka till att skapa förutsättningar för goda prestationer, säger Louise Holmgren .

I HR-arbetet fokuserar Louise Holmgren på de fyra huvudprocesserna; attrahera, rekrytera, utveckla och avveckla.

– Vi ska attrahera och rekrytera, för vår verksamhet, rätt personer. Bygma är en attraktiv arbetsplats och vi ska fortsätta att erbjuda en bra arbetsmiljö och ett gott medarbetarklimat, säger Louise Holmgren.

– Att stärka Bygmas organisation med en HR-funktion är ett sätt att strukturera vårt växande bolag. Vi är oerhört glada över att Louise Holmgren tackat ja till tjänsten. Hon har en gedigen kompetens och en bakgrund som kompletterar vår organisation på ett utmärkt sätt, säger Urban Johansson , vd Bygma Gruppen AB.

Louise Holmgren drar ofta paralleller med lagidrott i beskrivningen av hur ett bra företag fungerar och lever själv enligt mottot ”laget före jaget”. Som lagspelare hjälps alla åt, och samtidigt måste det ges utrymme för personer som vågar testa nytt – för att hela laget ska nå resultat.

– Vi måste våga lita på varandra och på varandras kompetenser. Inom idrottskulturen är det tydligt och klart för var och en hur man bidrar till mål i matchen, och med den tydligheten kan det finnas stor möjlighet att skapa en vinnarkultur även inom ett bolag.

Louise Holmgren tillträdde tjänsten som HR-chef den 1 december, 2014.