Öresundskraft: ”Vi skärper upphandlingskraven”

"Vi kan inte påvisa att det begåtts några faktiska brott"

Det är dags att testa gränserna för hur långt kraven på löner och anställningsvillkor kan ställas. Det sade Öresundskrafts vd Anders Östlund när företagets interna utredning kring upphandlingen av villafiber i Helsingborg presenterades.

Utredningen gjordes efter fackliga uppgifter om att Öresundskraft medverkat till brott mot arbetstids- och skattelagstiftning. Detta sedan utländska firmor anlitats hos en av de huvudentreprenörer som Öresundskraft upphandlat för schakt och anläggning av fiberkabel till villor.

– Vi kan inte påvisa att det begåtts några faktiska brott. Men det som skett ställer frågan på sin spets: kan vi ställa tuffare krav på schyssta villkor både mot huvudentreprenör och underleverantörer? Det sade Anders Östlund när utredningen presenterades för Öresundskrafts styrelse.

Han menar att svaret är långt från självklart – men att Öresundskraft kommer att pröva genom att ställa hårdare krav.

– Det finns en lång och komplex rad med krav och regler som vi måste ta hänsyn till vid våra upphandlingar, bland annat EU-direktiv om frihandel, lagen om offentlig upphandling, stadens och våra egna policys samt uppföljningsansvar. Hittills har vi balanserat dessa krav på säker juridisk mark. Nu tänker vi skärpa kraven för att testa hur långtgående krav vi kan ställa när det gäller anställningsvillkor.

Öresundskraft har i samverkan med Helsingborg stads upphandlingsenhet inlett rekryteringen av en specialist som ska hjälpa till med såväl kravställning i upphandlingar som uppföljning av huvud- och underentreprenörer.

– Vi behöver denna expertkompetens för att kunna utmana nuvarande förhållningssätt och testa hur tuffa krav vi kan ställa utan att det missgynnar enskilda anbudsgivare på ett otillåtet sätt.